Результаты поиска по запросу: [LevHub] Развитие и управление персоналом

Описание книги Как бизнесу договориться с властью, а чиновникам эффективно управлять? Прежде всего каждый руководитель должен понимать как устроена государственная машина, что заставляет двигаться ее механизмы, с какой скоростью она способна работать и насколько эффективно. Майкл Барбер – один...

Длительность: 3 часа 18 минут Не можете найти хороших сотрудников? Думаете, что вокруг одни лентяи, которым нужны ваши деньги? Если это так, Владимир Якуба, реалити-тренер с 14-летним опытом в продажах, расскажет вам несколько действенных способов поиска, оценки и удержания сотрудников...

Как овладеть персонифицированным уровнем управления - сделать так, чтобы каждый подчиненный "слушался", то есть играл роль подчиненного В этом курсе: 1. Выявим суть 1 ступени, определим 4 функции руководителя, минимальный «джентльменский набор», который надо освоить на 1 ступени 2. Познакомимся...

В этом курсе: 1. Вы познакомитесь с одним из механизмов управления - информационным дистанцированием (подход В.Тарасова) 2. Вы разберете модели, демонстрирующие работу механизма 3. Вы узнаете об основных способах создания информационного дистанцирования. 4. Вы познакомитесь со стратагемой...

Описание целевой аудитории: Широкий круг слушателей – от специалистов по управлению персоналом и руководителей отделов кадров до руководителей малых предприятий и руководителей отделов. Цели вебинара: - Изучить альтернативные способы поиска подрядчиков для рекрутинга. - Изучить способы...

Каким бы качественным ни был продукт, ему не стать лидером рынка без грамотно выстроенной работы отдела продаж. От того, насколько скоординирована и упорядочена деятельность сотрудников, зависит доходность бизнеса и отношения с клиентами. На плечи коммерческого директора ложится множество задач...

Описание целевой аудитории: Широкий круг слушателей – от специалистов по управлению персоналом и руководителей отделов кадров, до руководителей малых предприятий и руководителей отделов. Цели вебинаров: Изучить способы оценки кандидатов методом проективных вопросов. 2 вебинара, общей...

Описание: Книга «Стать фасилитатором», одновременно глубокое размышление о деятельности фасилитатора и в то же время практическое пособие по основам профессии, детально и точно описывает, что должен делать фасилитатор, чтобы добиться конкретных устойчивых результатов. Эта книга представляет...

Управление без властных полномочий уверенно становится главной организационной моделью XXI века. Но для большинства менеджеров секрет надежного и качественного применения этой модели по-прежнему остается нераскрытым. В современных организациях люди, не наделенные официальными полномочиями...

Официальное издание фирмы «1С» для подготовки к экзамену «1С:Специалист-консультант» по внедрению прикладного решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Версия экзамена – сентябрь 2023 года. Издание содержит актуальный комплект заданий, используемых при проведении сертификационного...

Делегирование: роль компетенции в технологии execution, принципы совмещения с другими управленческими компетенциями, типичные и неверные управленческие парадигмы и к каким ошибкам это приводит; Почему руководители не делегируют работу подчинённым: анализ неверных подходов и стереотипов...

Часто руководители сталкиваются с такими ситуациями: Сложно «зарядить» сотрудника на выполнение поставленной задачи Постоянно приходится выполнять или переделывать работу за подчиненными Сотрудники не болеют за результат. Такое чувство, что результат нужен только вам Нет четкого понимания, как...

Ваши результаты после курса Выстроена оптимальная организационная схема вашего салона Введена система делегирования Введена система мотивации и грейдирования сотрудников В вашем салоне дисциплина и порядок У вас всегда есть мастера и база потенциальных кандидатов, готовых без промедления выйти...

Описание книги В большинстве жизненных ситуаций человек делает мгновенный выбор из некоего перечня возможных поступков. Как ваш сотрудник отнесется к порученной ему задаче: постарается выполнить ее как можно лучше или подготовит прекрасно аргументированное оправдание невозможности ее выполнения...

О книге В современных рыночных условиях особенно важно повысить эффективность управления персоналом, что является наиболее важным звеном в общей системе управления учреждением. Это связано с растущей ролью личности работника, знанием его мотивационных установок, способностью формировать и...

Эта книга посвящена различиям между закрытым мышлением, направленным на себя, и открытым, включающим в орбиту других. Она поможет вам стать более открытыми в работе, руководстве другими и жизни в целом. С ее помощью вы сможете создать более инновационные и готовые к сотрудничеству команды и...

«МВА – управление персоналом» – это программа по обучению руководителей специализированному подходу к управлению персоналом, а также адаптации имеющегося зарубежного опыта к условиям современных российских компаний. Подбор персонала, обучение и грамотное управление им – это весомое конкурентное...

Описание книги: Пандемия COVID 19 выявила системные проблемы в организациях, работающих в самых разных сферах. Владельцы бизнесов и топ-менеджмент оказались перед необходимостью срочно перенастраивать ключевые процессы в условиях возросшей неопределенности. Но как пережить кризис и стать...

Описание целевой аудитории: Широкий круг слушателей – от специалистов по управлению персоналом и руководителей отделов кадров, до руководителей малых предприятий и руководителей отделов. Цели вебинаров: Изучить основы оценки персонала на интервью и при анкетировании. 2 вебинара, общей...

Технологии наказания подчиненных стали главной табуированной темой современного менеджмента - в отличие от огромного количества теорий и методик поощрения и вознаграждения персонала. Гуру менеджмента обычно произносят дежурные фразы об отрицательной роли наказаний в практике управления или...